Nachhaltigkeit
Verantwortung leben und übernehmen
Unsere Vision von nachhaltigem Wachstum
Als Familienunternehmen ist uns langfristiger Erfolg wichtiger als kurzfristige Ergebnisse. Bei Busch + Kunz definieren wir nachhaltiges Wachstum durch drei zentrale Säulen, die unsere Unternehmensphilosophie und unsere Zukunftspläne prägen: Ziel der Klimaneutralität erreichen, Lieferanten- und Kundenbeziehungen als „trusted partnerships“ betrachten und eine zukunftsgerichtete Personalstrategie verfolgen.
Insbesondere in volatilen Zeiten, die geprägt sein können durch pandemische, geopolitische oder auch marktseitige Veränderungen, beweist sich unser langfristiger Ansatz. Unsere Unternehmensergebnisse geben uns hier recht und ihre Stärke werden auch extern unabhängig bestätigt – wie durch das CrefoZert der Creditreform, die uns bereits mehrfach für unsere Bonität ausgezeichnet hat.
Ziel der Klimaneutralität bei Busch + Kunz
Als metallverarbeitendes Unternehmen sehen wir uns in der Verantwortung und Verpflichtung, einen aktiven Beitrag zur Reduzierung unseres CO₂-Footprints zu leisten. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir bereits unseren CO₂-Footprint ermitteln lassen. In einem begleitenden Energieaudit haben wir Maßnahmen festgelegt, wie wir unseren Gesamtenergieverbrauch nachhaltig reduzieren können. Jährlich überprüfen wir unseren Energieverbrauch, um die Wirksamkeit der eingeleiteten Maßnahmen auch messbar zu machen.
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Darüber hinaus investieren wir in umweltfreundlichere Technologien, um unseren CO₂-Footprint kontinuierlich zu verringern. Unseren Fuhrpark werden wir sukzessive um Elektrofahrzeuge erweitern, die an firmeneigenen Ladestationen aufgeladen werden können. Bereits seit mehreren Jahren haben wir unsere internen Prozesse und Abläufe digitalisiert und arbeiten durchgängig mit einem digitalen Dokumentenarchivierungssystem für einen papierlosen Prozess. Mit EDIFACT vernetzen wir unsere Prozesse digital mit den Bestellprozessen unserer Kunden und reduzieren so weiter unseren Papierbedarf und können gleichzeitig durch intelligentere Versandplanung mit unseren Kunden den Transport- und Logistikaufwand senken. Wir bei Busch + Kunz haben uns das ehrgeizige Ziel gesetzt, bis 2025 klimaneutral zu werden. Wir sind überzeugt, dass wir damit nicht nur unser Unternehmen stärken, sondern auch einen positiven Beitrag für Gesellschaft und Umwelt leisten. Auch im Kampf gegen den Klimawandel sehen wir Unternehmen in einer Schlüsselrolle und wir sind bereit, unseren aktiven Beitrag zu leisten.
Kunden- und Lieferantenbeziehungen als Trusted Partnerships leben
Wir sind der festen Überzeugung, dass nachhaltiges Wachstum eng mit unseren Kunden- und Lieferantenbeziehungen verbunden ist. Langjährige Kunden- und Lieferantenbeziehungen sind für Busch + Kunz mehr als nur Geschäftsbeziehungen. Wir verstehen sie als „Trusted Partnerships“ und sehen sie als Basis für nachhaltiges Wachstum.
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Die meisten unserer Kunden- und Lieferantenbeziehungen bestehen bereits seit Jahrzehnten, in denen wir gemeinsam gegenseitiges Vertrauen aufgebaut haben und dieses täglich aufs Neue unter Beweis stellen. Gerade wenn es schwierig wird, wissen unsere Kunden, dass sie sich immer auf unser Engagement und unsere Unterstützung verlassen können. Unsere Beziehungen sind geprägt von Verlässlichkeit, Vertrauen und dem Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein und mit unseren Partnern zu wachsen. Als deutscher Hersteller ist für uns die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene oberstes Gebot unseres Handelns. Verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, festgelegt in unserem Verhaltenskodex („Code of Conduct“), beschreiben nicht nur, wie wir mit unseren Partnern zusammenarbeiten, sondern wir erwarten auch von allen unseren Geschäftspartnern ethisches Verhalten. Bei der Auswahl unserer Lieferantenbeziehungen ist es uns wichtig, dass alle unsere Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe aus Europa und hier vor allem aus Deutschland bezogen werden. Dies ermöglicht uns, unsere Lieferketten effizient zu gestalten und bei globalen Lieferkettenstörungen autark zu sein. Diese Strategie verfolgen wir seit fast 50 Jahren und werden daran auch in Zukunft nichts ändern.
Unsere Produkte sind "Made in Germany" und stehen für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationskraft. Wir leben diese Tradition und werden auch in Zukunft daran festhalten, um unseren Kunden Produkte und Dienstleistungen zu bieten, auf die sie sich verlassen können. Wir bei Busch + Kunz sind davon überzeugt, dass unsere langjährigen Beziehungen und unser Fokus auf Qualität uns gemeinsam nur stärker machen. Wir freuen uns darauf, diese erfolgreichen Partnerschaften mit unseren Kunden und Lieferanten auch in Zukunft zu leben und weiter auszubauen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die zentrale Säule unseres Erfolgs
Als Familienunternehmen ist unsere Personalstrategie langfristig ausgerichtet und zielt auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind stolz auf die Vielfalt und Leistungsfähigkeit unserer Teams. Mit einer gesunden Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeitenden stellen wir sicher, dass langjährige Erfahrung an die nächste Generation von Talenten weitergegeben wird.
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Durch kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrative Unternehmenskultur schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist es, Talente zu fördern und zu halten. Neue Talente gewinnen wir oft durch Empfehlungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Selbstverständlich bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine faire und leistungsorientierte Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. In unserer Verwaltung werden seit Jahren hybride Arbeitsmodelle gelebt, um den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere mit Familie, noch besser gerecht zu werden. Der große Zusammenhalt in unseren Teams und die sehr hohe Betriebsbindung sind das Ergebnis unserer Bemühungen, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben uns bis zur Rente und darüber hinaus verbunden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, die Zukunft von Busch + Kunz erfolgreich zu gestalten.